Ja, du kannst

Am Freitag, dem 31. März, wäre ein anderer César 90 Jahre alt geworden: [César Chávez] (http://en.wikipedia.org/wiki/Cesar_Chavez). Obwohl er vor fast einem Vierteljahrhundert gestorben ist, lebt sein Einfluss weiter. Sein Geburtstag ist in Kalifornien, Colorado und Texas ein staatlicher Feiertag und wird als Tag des öffentlichen Dienstes begangen.

Schulen, Gebäude, Parks und Straßen wurden nach ihm benannt, er erhielt die [Presidential Medal of Freedom] (http://en.wikipedia.org/wiki/Presidential_Medal_of_Freedom), und in Kalifornien steht ein [National Monument in Kern County] (http://www.nps.gov/cech/index.htm). Wie hat er also einen so großen Eindruck hinterlassen? Die meisten Menschen wissen wahrscheinlich, dass er sich für die Rechte der Farmarbeiter eingesetzt hat, aber es ist die Art und Weise, wie er es tat, die ein bleibendes Vermächtnis hinterließ.

Wie ein anderer meiner Helden, Gandhi, setzte sich César Chávez mit gewaltfreien Mitteln für diejenigen ein, die keine Stimme hatten. Er tat dies auch mit einem sehr positiven Aufruf: "¡Sí, se puede!" "Ja, man kann es schaffen!" Er war die Verkörperung eines meiner wichtigsten Prinzipien.

Denn Cesario Estrada Chávez war das perfekte Beispiel für einen ruhigen, durchsetzungsfähigen Führer. Seine Gegner im Kampf für eine gerechte Behandlung der Wanderarbeiter waren große Unternehmen mit viel Geld und Einfluss. Es mag den Anschein haben, dass der einzige Weg, es mit solch großen Mächten aufzunehmen, in Gewalt und Einschüchterung besteht, aber das ist der schnellste Weg, alle gegen die eigene Bewegung aufzubringen. So wie Hunde aus der roten Zone, die nicht rehabilitiert werden können, oft eingeschläfert werden, so sind es auch die meisten gewalttätigen Revolutionen.

Chávez kannte die Macht eines ruhigen, aber starken "Nein". In seinem Fall sagten er und seine Anhänger der Agrarindustrie: "Nein, wir werden nicht akzeptieren, so behandelt zu werden." Im Gegenzug überzeugten sie Tausende von Verbrauchern, die sagten: "Nein, wir werden eure Produkte nicht kaufen, bis ihr die Arbeiter fair behandelt." Die Arbeiter haben schließlich gewonnen.

Ich sage den Menschen immer wieder, dass sie starke Rudelführer sein müssen, um von ihren Hunden das gewünschte Verhalten zu bekommen, aber der große Fehler, den die Menschen machen, ist, dass sie sich eher wie die Landarbeiter verhalten und nicht wie die Bauern. Weil sie sich nur auf Zuneigung konzentrieren, sagen sie ihren Hunden: "Ja, ich akzeptiere dein schlechtes Verhalten".

Die Farmer hätten die Arbeiter weiter ausgebeutet, wenn nicht jemand wie Chávez aufgetaucht wäre, und unsere Hunde werden uns weiterhin ausnutzen, bis wir lernen, ein ruhiges, aber entschiedenes "Nein" zu sagen, wenn wir ein inakzeptables Verhalten zeigen.

Das nennt man Regeln, Grenzen und Begrenzungen setzen. Chávez und die United Farm Workers taten dies, indem sie einen Vertrag mit den Erzeugern schlossen. Wir tun es für unsere Hunde, indem wir die Rolle des ruhigen, durchsetzungsfähigen Rudelführers übernehmen und ihnen Schutz und Orientierung bieten.

Ein Hund weiß nicht wirklich, was er tun will, außer seine Grundbedürfnisse zu befriedigen und unangenehme, beängstigende oder gefährliche Dinge zu vermeiden. Wenn wir keine Führung anbieten, wird ein Hund versuchen, herauszufinden, wie er all diese Dinge tun kann, aber da er in unserer Welt lebt, ist das, was er herausfindet, für den Menschen nicht immer so angenehm.

Ein Hund, der nicht genug Bewegung bekommt, kann dieses Grundbedürfnis befriedigen, indem er an den Wänden abprallt oder das Haus durchwühlt, wenn kein Mensch zu Hause ist. Ein Hund, der nicht richtig sozialisiert wurde, kann jeden fremden Hund (oder Menschen) mit ängstlicher Aggression begrüßen. Und ein Hund, der nichts als Zuneigung bekommt, übernimmt gegenüber seinen Menschen die Rolle des Rudelführers und wird unkontrollierbar.

Wenn Sie Schwierigkeiten haben, Ihren Hund zu erziehen, denken Sie einfach daran: Ja, es ist möglich. Sie müssen lernen zu verstehen, was Ihr Hund sagt und was Sie zu Ihrem Hund sagen, und dann lernen, wie Sie als Rudelführer auf ruhige, durchsetzungsfähige Weise Schutz und Führung bieten können.

Bleiben Sie ruhig und vergessen Sie nicht: ¡sí, se puede!